拜耳：一半高管被裁，一年减员超1600人
一年来，与拜耳捆绑出现的关键词中，“人事变动”或许能排上榜首。自去年2月起，拜耳的“裁员动态”持续更新，从55岁以上且服务满10年的员工，到多个中级管理和协调层，再到如今的制药高管团队。
拜耳在2023年报告中披露，目前公司共有99723名员工，与2022年相比减少1646人，都是市场和营销（Marketing & distribution）方面的员工，主要以亚太地区减员最多。
拜耳的组织架构重组也一直备受关注。最新消息显示，拜耳已经将裁员“大刀”挥向管理层。日前，拜耳声明将取消公司制药部门领导团队中的6个席位，管理层人数从14人减至8人。
行业内有观点认为，这是由于拜耳的新药市场进展无法弥补因重要专利到期而损失的数十亿销售额。
据了解，Xarelto（Rivaroxaban）抗凝剂由拜耳和强生旗下强生创新制药联合开发，仅在美国就已被开出超过8000万次处方。2022年，它是拜耳最畅销的药品，带来了价值45.16亿欧元的收入。然而，预计拜耳将在2026年失去Xarelto的独占权。
药明康德：年报中“消失”的3000多人
站在风口浪尖上的药明康德，随着最新财报的披露，员工人数的变化再次引起大家关注。
3月18日，药明康德发布2023年财报，截止2023年末，公司共拥有 41,116 名员工，其中12,851 名获得硕士或以上学位，1,412 名获得博士或同等学位。
相比2022年底 44,361 名员工减少3245人，尤其是亚洲员工减少最甚，为2962人。
降本增效也成为药明康德近年来的关键词之一。据报道，药明康德2018年至2022年的资本开支分别为22.49亿元、25.32亿元、30.31亿元、69.36亿元、99.66亿元，但去年药明康德的资本开支仅为55.17亿元，仅约2022年度的一半。
同时这一实际资本开支也与去年年初药明康德的预计下降显著，此前公司曾在2023年年初计划全年投入资本开支80亿元-90亿元。值得注意的是，这也是药明康德年报中首次出现员工人数下降的情况。
据行业内人士透露，几乎所有的药明系公司都已经将控制人力成本作为一种常态化的管理规则。
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据不完全统计，3月有22家药企涉及人员“优化”动作
拜耳：一半高管被裁，一年减员超1600人
一年来，与拜耳捆绑出现的关键词中，“人事变动”或许能排上榜首。自去年2月起，拜耳的“裁员动态”持续更新，从55岁以上且服务满10年的员工，到多个中级管理和协调层，再到如今的制药高管团队。
拜耳在2023年报告中披露，目前公司共有99723名员工，与2022年相比减少1646人，都是市场和营销（Marketing & distribution）方面的员工，主要以亚太地区减员最多。
拜耳的组织架构重组也一直备受关注。最新消息显示，拜耳已经将裁员“大刀”挥向管理层。日前，拜耳声明将取消公司制药部门领导团队中的6个席位，管理层人数从14人减至8人。
行业内有观点认为，这是由于拜耳的新药市场进展无法弥补因重要专利到期而损失的数十亿销售额。
据了解，Xarelto（Rivaroxaban）抗凝剂由拜耳和强生旗下强生创新制药联合开发，仅在美国就已被开出超过8000万次处方。2022年，它是拜耳最畅销的药品，带来了价值45.16亿欧元的收入。然而，预计拜耳将在2026年失去Xarelto的独占权。
药明康德：年报中“消失”的3000多人
站在风口浪尖上的药明康德，随着最新财报的披露，员工人数的变化再次引起大家关注。
3月18日，药明康德发布2023年财报，截止2023年末，公司共拥有 41,116 名员工，其中12,851 名获得硕士或以上学位，1,412 名获得博士或同等学位。
相比2022年底 44,361 名员工减少3245人，尤其是亚洲员工减少最甚，为2962人。
降本增效也成为药明康德近年来的关键词之一。据报道，药明康德2018年至2022年的资本开支分别为22.49亿元、25.32亿元、30.31亿元、69.36亿元、99.66亿元，但去年药明康德的资本开支仅为55.17亿元，仅约2022年度的一半。
同时这一实际资本开支也与去年年初药明康德的预计下降显著，此前公司曾在2023年年初计划全年投入资本开支80亿元-90亿元。值得注意的是，这也是药明康德年报中首次出现员工人数下降的情况。
据行业内人士透露，几乎所有的药明系公司都已经将控制人力成本作为一种常态化的管理规则。
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