养老金并轨倒计时省流:体制内没降，体制外没升省流Pro:世界上最大鸿沟是体制内外深度Ultra:养老

差评帝： #养老金并轨倒计时#

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养老金并轨改革背景

2014年10月，中国国务院发布了一项关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的文件，旨在建立一个更加公平和可持续的养老保险制度。这项改革的核心是将体制内工作人员的养老保险制度与企业职工的制度统一，即实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

改革的分类处理

改革将工作人员分为三类：

老人：2014年10月改革之前退休的人员，他们的养老金待遇不受影响，继续按照原有标准领取。

新人：改革之后参加工作的人员，他们将完全按照新的养老保险制度缴费和领取养老金

中人：2014年10月改革之前参加工作，改革之后陆续退休的人员。对于这部分人员，改革设定了一个“保低限高”的政策，确保他们的养老金待遇不会下降，并且在过渡期内逐步提高至新制度的水平

过渡期政策：

对于“中人”，改革设定了一个10年的过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在过渡期内，如果按照新制度计算的养老金待遇更高，超出部分将按照一定比例逐年递增发放，直到2024年达到100%

2024年养老金并轨：

过渡期结束后，即2024年10月开始，所有机关事业单位工作人员将完全按照改革后的新办法领取养老金，老办法将正式终结，这就是所谓的养老金并轨

养老金并轨的含义：

养老金并轨意味着体制内和体制外的工作人员将在养老金领取上实现统一，结束了以往体制内养老金替代率远高于企业职工的现象。然而，内容并未明确指出并轨后体制内养老金是否会大幅下降，或者体制内外养老金是否将完全一致