浙江日报讯 （记者 陈栋 共享联盟·三门 陈玲玲） “你们公司待遇方面怎么样？”“五险一金都有的吧？”“有没有什么上升空间？”……
2月21日下午，贵州省兴仁市下山镇苦森箐村，村民们把招聘席围得水泄不通。三门康创电子科技有限公司的招聘人员一边忙着解答应聘者的问题，一边有序登记录用者的信息。半天下来，该公司就签下了十多名新员工。
据了解，三门康创电子科技有限公司是台州市三门县一家集开发、采购、制造、销售于一体的智能控制系统产品的科技创新型企业，发展迅猛，用工需求大。每年春节前后，企业用人缺口就会凸显。
近两年来，三门县对人力和人才的需求与日俱增。据统计，该县目前的用工缺口达5000人以上，当地企业对从外省引入人才的呼声也越来越高。
2月19日，龙年春节长假结束后复工第一天，三门县9家优质本土企业在当地人力社保局带领下，携带高薪岗位，赶赴远在2000公里外的贵州省兴仁市寻觅人才。
三门县就业服务中心主任章丹鸯介绍，三门县与兴仁市虽然相隔千山万水，但在劳务协作方面却一直有着频繁的往来。截至去年底，在三门工作、生活的兴仁籍人员已超过2000人。
为了让三门县各企业能够保质保量地招聘到对口人才，三门县与兴仁市达成战略合作关系，并签署了“村企联盟”劳务协作新模式，为企业和协作的村子建起联系群，有就业意向的村民在村里登记后，名单汇总给企业，企业的岗位信息也会直接在群里推送更新，一般在24小时内便能完成“人企”配对。
本次带队跨省招聘的三门县人力社保局副局长张真关告诉记者，他们将在贵州陪同企业招工一周左右，安排专门的车辆将员工统一接到三门来。“符合一定条件的省外来三门就业的新员工，三门县人社局将提供每人2000元的就业补贴和最高500元的交通补贴。”
