前公司原本是一个生产企业，那时候我刚从宁波离职回余姚，遇到公司成立电商部招聘，顺利进入了公司，月薪4千左右，待遇不高但工作环境、工作气氛及同事相处都非常好，
直到今年10月底，我们的直属领导走了，不久之后，电商部并入了销售部门，成为销售（2），上个星期突然被新来的李*伟部长通知我们部门15:00开会，开会就只宣布了一件事情，业绩不佳，就地解散，然后给了我20分钟的时间，填离职单，我怀孕7个多月了，而且显怀肚子挺大的，他完全忽略辞退一名孕妇是一种违法行为，或者就是故意的，新来的想表现为自己工作铺路，
第二天公司老板找我们部门的同事谈话了，表达了若愿意留下来的可以留下来，我还是走了，我是高龄孕妇，本身孕妇情绪比较敏感，留下来抬头不见低头见，太影响心情了，再说做不了多久就要待产了，公司忙的时候也有上千人员工，若有几个不友善的领导很正常，但遇到这么坏，这么恶心的人实属罕见，
在职场当中你有遇到过分的事情吗？或者说职场中遇到不合理不合法的事情你们会怎么做？
直到今年10月底，我们的直属领导走了，不久之后，电商部并入了销售部门，成为销售（2），上个星期突然被新来的李*伟部长通知我们部门15:00开会，开会就只宣布了一件事情，业绩不佳，就地解散，然后给了我20分钟的时间，填离职单，我怀孕7个多月了，而且显怀肚子挺大的，他完全忽略辞退一名孕妇是一种违法行为，或者就是故意的，新来的想表现为自己工作铺路，
第二天公司老板找我们部门的同事谈话了，表达了若愿意留下来的可以留下来，我还是走了，我是高龄孕妇，本身孕妇情绪比较敏感，留下来抬头不见低头见，太影响心情了，再说做不了多久就要待产了，公司忙的时候也有上千人员工，若有几个不友善的领导很正常，但遇到这么坏，这么恶心的人实属罕见，
在职场当中你有遇到过分的事情吗？或者说职场中遇到不合理不合法的事情你们会怎么做？
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